Jobs étudiants au Ministère de la Région bruxelloise
Caroline PERSOONS
La presse a annoncé récemment que plusieurs administrations publiques avaient décidé, pour des raisons budgétaires, de se passer des étudiants engagés pour des jobs d’été. Ainsi, le SPF Santé publique et Justice, puis le SPF Sécurité sociale et Finances ne feront plus appel cet été à des étudiants. Avec 1.270 jobistes, le SPF finances était le plus gros employeur d’étudiants parmi les ministères.
Dans le même temps, on apprenait que le Ministère de la Région bruxelloise avait reçu l’autorisation de recruter 40 étudiants pour les mois de juillet et août. Cependant, le Ministère ne va pas recruter n’importe quel étudiant, puisque les critères sont les suivants :
« 11 emplois du rôle linguistique néerlandophone
29 emplois du rôle linguistique francophone
50% d’enfants de membres du personnel du MRBC
50% d’hommes et 50% de femmes
50% d’étudiants résidant en Région bruxelloise »
Ces critères sont plus qu’étonnants, alors que d’une part, la Région bruxelloise compte plus de 90% de francophones et que d’autre part, les responsables politiques demandent que les administrations régionales bruxelloises participent à la mise à l’emploi de plus de Bruxellois.
J’aimerais interroger le ministre afin de savoir quelles sont les motivations qui ont poussé le Gouvernement à fixer ces critères.
Pourquoi un appel aux candidats et une sélection objective n’ont-elles pas été privilégiées ?
